ইন্টার্ভিউ এর প্রস্তুতি আদ্যোপান্ত। 

আপনার জবের বয়স ০ দিন হোক বা ২০ বছর,
ইন্টারভিউ কল আসলে প্রিপারেশন আপনাকে নিতেই হবে। আর এই মঞ্চে “অভিজ্ঞতা” না, “রিলেভেন্স” বিক্রি হয়। আপনি কত পুরনো, সেটা ইন্টারভিউয়ারের কাছে গুরুত্বপূর্ণ না।
সে খুঁজে,
👉 আপনি কতটা current?
👉 আপনি কতটা aware?
👉 আপনি কতটা agile?

ইন্টারভিউর আগে যেগুলা না করলে আপনি নিজেই নিজেকে ফেল করাবেন:

1. 🎯 Company Research = ৫০% ইন্টারভিউ পারা

-কোম্পানির Mission, Vision, Value পড়েছেন?
-তারা কোন সেক্টরে কাজ করে, তাদের Top 3 Competitor কে?
-গত ১ বছরে কী Achievement বা Crisis গেছে তাদের?
-আপনি কীভাবে তাদের প্রাসঙ্গিক হচ্ছেন?

👉 Hint: Job portal আর Google যথেষ্ট না—LinkedIn, Annual Report, Press Releases খুঁজে পড়ুন।

2. Job Description (JD) খুঁটিয়ে পড়ুন

-সেখানে Mention করা প্রতিটি -Responsibility-এর সাথে নিজের Experience ম্যাপ করুন।
-নিজের পুরনো প্রজেক্ট/কাজ থেকে কী কী উদাহরণ দিতে পারবেন?

👉 JD পড়ার পর যদি আপনার উত্তর হয়, “ওমুক কাজ তো আগেও করছি”—তাহলে আপনি এখনো প্রস্তুত না।

3. STAR Technique ব্যবহার করুন (Interview উত্তর গুছানোর Best Framework)

S = Situation, T = Task, A = Action, R = Result

Example: “পিছিয়ে থাকা প্রজেক্ট ২ সপ্তাহে কিভাবে deliver করলাম—
-আমি আগে টিমের bottleneck চিহ্নিত করলাম (Situation)।
-লক্ষ্য ছিল client deadline মেটানো (Task)।
-কাজটা ছোট টুকরোয় ভাগ করে daily stand-up চালু করলাম (Action)।
-সময়মতো delivery হলো, client repeat order দিলো (Result)।”

4. Numbers & Metrics প্রস্তুত রাখুন

-আপনি যে কাজ করেছেন সেটা কেবল “ভালো কাজ” না—“ফলদায়ক কাজ” ছিল কি?
-কত টাকা সেভ করলেন?
-কত সময় বাঁচালেন?
-কত % efficiency বাড়ালেন?

👉 Interview হলো কথা না, ডেটার খেলা।

5. “Tell Me About Yourself” – স্ক্রিপ্ট করে আনুন। এই প্রশ্নটাই ৮০% মানুষ গুবলেট খায়।

ভুল উত্তর:
– “আমি ওমুক স্কুলে পড়েছি, আমার শখ ফুটব...”
ঠিক উত্তর:
– “আমি একজন ___ হিসেবে কাজ করেছি, আমার Strength হলো ___. এখন আমি এমন একটি প্রতিষ্ঠান খুঁজছি যেখানে আমি [Value/Contribution] দিতে পারবো।”

6. "Do You Have Any Questions for Us?" – এখানে আসল বুদ্ধি দেখান

ভুল উত্তর: “না, সব ঠিক আছে।”
ঠিক উত্তর:
– “এই পজিশনটাকে আপনারা আগামী ৬ মাসে কোথায় দেখতে চান?”
– “কীভাবে আমার পারফরম্যান্স মাপা হবে?”
– “টিমের সাথে কাজের স্টাইল কেমন?”

👉 প্রশ্ন না করলে Interviewer ধরে নেবে আপনি desperate, curious না।

7. Mock Interview করুন – একা হলেও

-আয়নায় নিজেকে প্রশ্ন করে উত্তর দিন
-Voice রেকর্ড করুন, শুনুন
-বন্ধুর সাথে Role-play করুন

👉 Practice না করলে মুখে আসবে না—আর ইন্টারভিউ লাইভ শো না, এটা ১ Take-এর খেলা।

8. Dress Code, Body Language & First Impression

-সময়মতো পৌঁছান (কমপক্ষে ১৫ মিনিট আগে)
-পোশাক হোক Smart, Role অনুযায়ী
-Eye contact, Smile, Shake hands confidently
-নিজের পরিচয় দিন Brief + Impactfully.

9. Industry News আপডেট থাকুন (Especially Last 7 Days)

-যে ইন্ডাস্ট্রিতে Interview দিচ্ছেন, সেই সেক্টরের টপ ট্রেন্ড/চ্যালেঞ্জ জানেন তো?

👉 না জানলে আপনি outdated প্রার্থী—experience দিয়েও কিছু হবে না।

10. 🚨 Salary Discussion এর জন্য Anchoring Range প্রস্তুত রাখুন

-আপনি কত Expect করছেন?
-তার basis কী? (Market data, Job Role, Your Value)

👉 সরাসরি "আপনারা যা দিবেন" বললে Interviewer বুঝে—আপনার market value আপনিই জানেন না। সব সময় আপনার বর্তমান স্যালারির ৩০% বাড়িয়ে বলবেন।

আপনি যদি প্রস্তুত না থাকেন, তাহলে আপনি শুধু Interview Fail করবেন না—fail করবে আপনার পুরো ক্যারিয়ার ট্র্যাক। 

Source:Md. Ekramul (Evaan) Haque