ইন্টারভিউ থেকে বাদ পড়ার ৫০টি কারণ!
ইন্টারভিউ থেকে বাদ পড়ার ৫০টি কারণ!
ইন্টারভিউ থেকে বাদ পড়ার এরকম অর্ধশত কারণ এখানে উল্লেখ করা হলো :
১/ সার্কুলারে উল্লেখিত জব ডেসক্রিপশনের সাথে সামঞ্জস্য রেখে উত্তর দিতে না পারা।
২/ অল্পতে ঘাবড়ে যাওয়া বা মানসিক চাপ গ্রহণ করতে না পারা। সাধারণত বহুদিন পর ইন্টারভিউ দিতে গেলে এরকম হয়।
৩/ শুধু একটি জব পাওয়ার জন্য যেকোন নৈতিক ও অনৈতিক কাজ করতে অনাপত্তি প্রকাশ।
৪/ কাজের চেয়ে বেতন, সুযোগ-সুবিধা, ছুটি ইত্যাদি বিষয়ে বেশি আলাপ করা।
৫/ সিদ্ধান্ত নিতে না পারা অথবা সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য অপরের উপরে নির্ভরশীলতা প্রকাশ করা।
৬/ পূর্ববর্তী জবের ব্যাপারে নেতিবাচক মনোভাব প্রকাশ।
৭/ উক্ত প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে কোন প্রকারের ধারণা না নিয়ে ইন্টারভিউ দিতে যাওয়া।
৮/ সার্কুলারে উল্লেখিত কার্যাবলীর সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয় এমন কাজের ব্যাপারে আগ্রহ প্রকাশ বা অতিরিক্ত কথা বলা।
৯/ যেকোন বিষয়ে অজুহাত দাঁড় করানো ও তর্কে জড়ানো।
১০/ অসামঞ্জস্যপূর্ণ আর্থিক চাহিদা প্রকাশ।
১১/ গুরুগম্ভীর, সবজান্তা সুলভ আঁতেল ভাব প্রকাশ করা ।
১২/ ক্যারিয়ারের ব্যাপারে পরিকল্পনার অভাব।
১৩/ সৌজন্যবোধ ও টিম ওয়ার্কের অভাব।
১৪/ নিজের কর্মক্ষেত্রের বিষয়ে জ্ঞানের অভাব।
১৫/ সিভিতে অতিরঞ্জিত ও মিথ্যা তথ্য প্রদান করা।
১৬/ দুর্বল করমর্দন, অযথা হাত-পা নড়াচড়া করা, হাই তোলা বা কোন শব্দ করা।
১৭/ আবেদনপত্র ভুলভাবে পূরণ করা।
১৮/ নিজের যোগ্যতার পরিবর্তে অন্য কোন বিশেষ ব্যক্তির পরিচয়কে কাজে লাগানোর চেষ্টা করা।
১৯/ কঠিন পরিবেশে কাজ করতে অনীহা প্রকাশ করা।
২০/ পূর্বের কোন বাজে রেকর্ড (অনৈতিক কাজের জন্য চাকরি চলে যাওয়া)।
২১/ শিক্ষা জীবনে বাজে রেজাল্ট।
২২/ উচ্চাভিলাষী ও অহংকারী মনোভাব প্রকাশ করা।
২৩/ দেরিতে ইন্টারভিউ দিতে যাওয়া এবং ইন্টারভিউ দিতে যাবার সময় কলম কিংবা অন্যান্য প্রয়োজনীয় কাগজপত্র বহন না করা।
২৪/ একটি মিথ্যা তথ্যকে সত্য করার জন্য একের পর এক মিথ্যা বলা।
২৫/ বয়স ও শিক্ষা অনুযায়ী পরিপক্কতার অভাব।
১০ মিনিট স্কুলের পাওয়ার পয়েন্ট সিরিজ
২৬/ সিদ্ধান্ত গ্রহণে একরোখা মনোভাব প্রকাশ।
২৭/ সামাজিক কর্মকাণ্ডে অংশগ্রহণের অভাব।
২৮/ প্রশ্ন ঠিকভাবে না শুনে উত্তর করা।
এসেসমেন্ট সেন্টারের রিকয়ারমেন্টগুলো মিট করতে না পারার কারণে অনেকে বাদ পড়ে যায়।
২৯/ কোম্পানির নিয়ম বিরোধী চিন্তা-চেতনার বহিঃপ্রকাশ।
৩০/ সঠিক উত্তর জানা না থাকলেও ভুল উত্তর দিয়ে ইন্টারভিউ বোর্ডের উপস্থিত সকলকে ইম্প্রেস করার ব্যর্থ চেষ্টা।
৩১/ কাজের ধরণ না জেনে ইন্টারভিউ দিতে চলে আসা।
৩২/ প্রশ্নের উত্তরের ক্ষেত্রে অপ্রাসঙ্গিক বিষয়বস্তু টেনে আনা।
৩৩/ নিম্নমানের শব্দচয়ন, ব্যাকরণের ভুল প্রয়োগ ও কিছু কিছু ক্ষেত্রে আঞ্চলিকতা প্রকাশ।
৩৪/ আত্মবিশ্বাসের অভাব, চ্যালেঞ্জ নিতে না পারা, ভীতি প্রকাশ এবং কমফোর্টের বাইরে বেরিয়ে এসে কাজ করতে না চাওয়ার মনোভাব।
৩৫/ আগ্রহ এবং কৌতূহলের অভাব।
৩৬/ কম্পিটিশনে ভয় থাকা।
৩৭/ কৌশল, প্রাণচাঞ্চল্য ও উদ্দীপনার অভাব।
৩৮/ নিয়োগকর্তার দিকে না তাকিয়ে উত্তর দেওয়া।
৩৯/ নিয়োগকর্তাকে অতিরিক্ত সম্মান প্রদর্শন করা অথবা পূর্ববর্তী বসের ব্যাপারে নেগেটিভ কথা বলা।
৪০/ স্বল্প সময়ের জন্য কাজ করার মনোভাব প্রকাশ।
৪১/ মুখ গোমড়া করে থাকা। সত্যি বলতে কি, হাসিমুখে কথা বলতে না পারলে ইন্টারভিউ দিতে যাবারই কোন দরকার নেই।
৪২/ প্র্যাক্টিকাল ও জেনারেল নলেজের অভাব।
৪৩/ ইন্টারভিউ দিতে গিয়েছেন কিন্তু আপনার পোশাক-আশাক যদি উদ্ভট বেমানান অথবা নিম্নমানের হয় তাহলে তা আপনার নিম্নমানের ব্যক্তিত্ব প্রকাশ করে।
৪৪/ কোন কাজ সহজে করার জন্য কূটকৌশল ইন্টারভিউয়ারদের সামনে বলা।
৪৫/ এসেসমেন্ট সেন্টারের রিকোয়ারমেন্টগুলো মিট করতে না পারার কারণে অনেকে বাদ পড়ে যায়।
৪৬/ প্রশ্ন করার পর উত্তর দিতে অতিরিক্ত সময় নেওয়া।
৪৭/ ইন্টারভিউ দিতে গিয়ে বার বার ফোন চেক করা, কল করা বা উচ্চ স্বরে কথা বলা।
৪৮/ নিজের দুর্বলতাকে প্রকাশ করা।
৪৯/ আমার একটি চাকরি দরকার বা আমাকে নিন এ ধরনের কথা বলা।
৫০/ চুপ-চাপ থাকা, প্রশ্ন করলে উত্তর দিতে দেরি করা, জড়তা।
লিখেছেনঃ আবিদ নিয়াজ
সিইও, কর্পোরেট আস্ক
🔰███████████████🔰█
Bangladesh Career Club
সিইও, কর্পোরেট আস্ক
🔰███████████████🔰█
Bangladesh Career Club
Source: বাংলাদেশ ক্যারিয়ার ক্লাব
No comments