|| কোম্পানির নিয়োগ প্রক্রিয়া ||

সাধারণত এন্ট্রি লেভেল জব-এর জন্য প্রথমে লিখিত ও পরে দুই দফা মৌখিক পরীক্ষা নেওয়া হয়। কিন্তু মধ্যস্তর ও ঊর্ধ্বতন পদে দুই দফা মৌখিক পরীক্ষা (ভাইভা) নিয়েই নিয়োগ প্রক্রিয়া চূড়ান্ত করা হয়।

প্রাথমিক ভাইভা বোর্ড-এ সাধারণত তিনজন বিচারক/নির্বাচক থাকেন- একজন সংশ্লিষ্ট বিভাগের বস, একজন মানবসম্পদ ব্যবস্থাপক ও আরেকজন অন্য যে কোনো বিভাগের কর্মকর্তা। এর উদ্দেশ্য নির্বাচন প্রক্রিয়ার নিরপেক্ষতা নিশ্চিত করা। বস বেছে নেবেন পছন্দসই কর্মী, মানবসম্পদ ব্যবস্থাপক দেখবেন সকল শর্ত সঠিকভাবে পূরণ হচ্ছে কিনা আর অন্য বিভাগের (নিরপেক্ষ) কর্মকর্তা নিশ্চিত করবেন বাছাই প্রক্রিয়ার স্বচ্ছতা।

উন্নত বিশ্বে সঠিক প্রার্থী নির্বাচনের জন্য আরো বেশি সতর্কতা অবলম্বন করা হয়। সেখানে ভাইভা বোর্ডে তৃতীয় বিচারক হিসেবে থাকেন প্রতিষ্ঠানের সঙ্গে সরাসরি সম্পর্কহীন, কিন্তু দক্ষ কোনো ব্যক্তি, যিনি ভাইভা বোর্ডে প্রার্থীকে টেকনিক্যাল প্রশ্ন করে নিশ্চিত হন যে, প্রার্থীর বিষয়ভিত্তিক দক্ষতা ও যোগ্যতা কতখানি?

এই যে অতিথি বিচারক, তাঁকে বলা যেতে পারে external expert। এর ফলে যোগ্য লোক নির্বাচন করা সহজ হয়, আবার নির্বাচন প্রক্রিয়ার স্বচ্ছতাও নিশ্চিত হয়। আশার কথা- আমাদের দেশেও সীমিত পরিসরে এর চর্চা শুরু হয়েছে। ফলে হাজারো প্রার্থীর ভিড়ে সঠিক লোক নির্বাচন অনেকখানি সহজতর হচ্ছে। হয়ত external expert-কে কিছু সম্মানী দিতে হয়, কিন্তু কোম্পানিগুলো ভুল লোক নির্বাচনের আশংকা বা ঝুঁকি থেকে বেঁচে যায়।

লিখেছেনঃ রাজিব আহমেদ
মার্কেটিং এক্সপার্ট ও ট্রেইনার

█

🔰███████████████

🔰█
Bangladesh Career Club
ক্যারিয়ারের সার্চ ইঞ্জিন
( দক্ষ জনশক্তি বিনির্মাণে অঙ্গিকারাবদ্ধ)

project counter

(function ( $ ) { var global_settings = {}; var methods = { init : function(options) { // This is the easiest way to have default options. var settings = $.extend({ // These are the defaults. color: "#000000", height: "300px", width: "300px", line_width: 8, starting_position: 25, percent: 100, counter_clockwise: false, percentage: true, text: '' }, options ); global_settings = settings; // Create percentage var percentage = $("

"); if(!global_settings.percentage) { percentage.text(global_settings.percentage); } $(this).append(percentage); // Create text var text = $("

"); // Custom text if(global_settings.text != "percent") { text.text(global_settings.text); } $(this).append(text); // Correct any invalid values if(global_settings.starting_position != 100) { global_settings.starting_position = global_settings.starting_position % 100; } if(global_settings.ending_position != 100) { global_settings.ending_position = global_settings.ending_position % 100; } // No 'px' or '%', add 'px' appendUnit(global_settings.width); appendUnit(global_settings.height); // Apply global_settings $(this).css({ "height": global_settings.height, "width": global_settings.width }); $(this).addClass("circular-progress-bar"); // Remove old canvas $(this).find("canvas").remove(); // Put canvas inside this $(this).append(createCanvas($(this))); // Return allows for chaining return this; }, percent : function(value) { // Change percent global_settings.percent = value; // Apply global_settings $(this).css({ "height": global_settings.height, "width": global_settings.width }); // Remove old canvas $(this).children("canvas").remove(); // Put canvas inside this $(this).append(createCanvas($(this))); // Return allows for chaining return this; }, animate : function(value, time) { // Apply global_settings $(this).css({ "height": global_settings.height, "width": global_settings.width }); // Number of intervals, 10ms interval var num_of_steps = time / 10; // Amount of change each step var percent_change = (value - global_settings.percent) / num_of_steps; // Variable conflict, rename this var scope = $(this); var theInterval = setInterval(function() { if(global_settings.percent < value) { // Remove old canvas scope.children("canvas").remove(); // Increment percent global_settings.percent += percent_change; // Put canvas inside this scope.append(createCanvas(scope)); } else { clearInterval(theInterval); } }, 10); // Return allows for chaining return this; } }; $.fn.circularProgress = function(methodOrOptions) { if (methods[methodOrOptions]) { // Method found return methods[methodOrOptions].apply(this, Array.prototype.slice.call(arguments, 1)); } else if (typeof methodOrOptions === 'object' || !methodOrOptions) { // Default to "init", object passed in or nothing passed in return methods.init.apply( this, arguments ); } else { $.error('Method ' + methodOrOptions + ' does not exist.'); } }; /* ========================================================================= PRIVATE FUNCTIONS ========================================================================= */ // return string without 'px' or '%' function removeUnit(apples) { if(apples.indexOf("px")) { return apples.substring(0, apples.length - 2); } else if(canvas_height.indexOf("%")) { return apples.substring(0, apples.length - 1); } }; // return string with 'px' function appendUnit(apples) { if(apples.toString().indexOf("px") < -1 && apples.toString().indexOf("%") < -1) { return apples += "px"; } }; // calculate starting position on canvas function calcPos(apples, percent) { if(percent < 0) { // Calculate starting position var starting_degree = (parseInt(apples) / 100) * 360; var starting_radian = starting_degree * (Math.PI / 180); return starting_radian - (Math.PI / 2); } else { // Calculate ending position var ending_degree = ((parseInt(apples) + parseInt(percent)) / 100) * 360; var ending_radian = ending_degree * (Math.PI / 180); return ending_radian - (Math.PI / 2); } }; // Put percentage or custom text inside progress circle function insertText(scope) { $(".progress-percentage").text(Math.round(global_settings.percent) + "%"); } // create canvas function createCanvas(scope) { // Remove 'px' or '%' var canvas_height = removeUnit(global_settings.height.toString()); var canvas_width = removeUnit(global_settings.width.toString()); // Create canvas var canvas = document.createElement("canvas"); canvas.height = canvas_height; canvas.width = canvas_width; // Create drawable canvas and apply properties var ctx = canvas.getContext("2d"); ctx.strokeStyle = global_settings.color; ctx.lineWidth = global_settings.line_width; // Draw arc ctx.beginPath(); // Calculate starting and ending positions var starting_radian = calcPos(global_settings.starting_position, -1); var ending_radian = calcPos(global_settings.starting_position, global_settings.percent); // Calculate radius and x,y coordinates var radius = 0; var xcoord = canvas_width / 2; var ycoord = canvas_height / 2; // Height or width greater if(canvas_height >= canvas_width) { radius = canvas_width * 0.9 / 2 - (global_settings.line_width * 2); } else { radius = canvas_height * 0.9 / 2 - (global_settings.line_width * 2); } /* x coordinate y coordinate radius of circle starting angle in radians ending angle in radians clockwise (false, default) or counter-clockwise (true) */ ctx.arc(xcoord, ycoord, radius, starting_radian, ending_radian, global_settings.counter_clockwise); ctx.stroke(); // Add text if(global_settings.percentage) { insertText(scope); } return canvas; }; }( jQuery ));

Abdullah Al Roman

|| কোম্পানির নিয়োগ প্রক্রিয়া ||

No comments

Popular

project counter

Visitors

Blog Archive

Tags

recent in career

Important Links