সিভি রেফারেন্স জটিলতা সমাধানের একটি গাইডলাইন..

আজকে আমার রেফারেন্স নাই বলে চাকরিটা পেলাম না। চাকরির জন্য মামা-খালু লাগে। রেফারেন্স আমি কোথায় পাবো। বংশের মধ্যে আমিই একজন পড়া-লিখা করেছি পরিচিত এমন কেউ নেই যাকে রেফারেন্স হিসেবে শো করবো। এটা আমাদের বাংলাদেশে অনেক বড় একটা সমস্যা। এ ধরণের সমস্যায় আমরা অনেকেই ভুক্ত ভুগি।এমনকি আমি নিজেও এটা একসময় ফেস করেছি।

• মূল বিষয়ে যাওয়ার আগে সেই দিনের অভিজ্ঞতা একটু আপনাদের কাছে তুলে ধরি;
• তখন আমি মাত্র গ্র্যাজুয়েশন কমপ্লিট করে জব খুচ্ছিলাম এবং আমার সিভিতে দুটি রেফারেন্স ও ছিল। একটি রেফারেন্স হচ্ছে আমি যে ইউনিভার্সিটি থেকে বিবিএ কমপ্লিট করেছি সেই উনিভার্সিটির বিবিএ ডিপার্টমেন্ট এর ডিরেক্টর স্যার। এবং আরেকজন হচ্ছে আমার খুবই ফেভারিট একজন প্রফেসর যাকে আমি সবসময় ''Box of Motivation'' বলে অখ্যায়িত করি এবং যার মোটিভেশনেই আমি "এইচ আর এম" সাবজেক্ট মেজর সাবজেক্ট হিসেবে নিয়েছিলাম। যাইহোক, এমন দুইজন ব্যক্তির রেফারেন্স আমার সিভিতে ছিল তারপরেও আমি ইন্টারভিউতে যেটা ফেস করি,
• ইন্টারভিউয়ের: ওনারা আপনাকে ভার্সিটি তে চেনে আপনার বাসায় আপনাকে কে চেনে!?
• সেই দিন এই প্রশ্নের কোনো জবাব আমার কাছে ছিলোনা। বেশ কিছুক্ষণ চুপ করে রইলাম; মনের ভেতর প্রচন্ড ক্ষোভে শুধু একটা কথাই উচ্চারিত হচ্ছিলো; চৌদ্দ গুষ্টির মধ্যে এমন একজন মানুষ নাই যাকে আমি রেফারেন্স হিসেবে শো করতে পারি; তাহলে রেফারেন্স আমি কোথায় পাবো!!?????
• এখন মূল কথায় আসি; রেফারেন্স আসলে কোনো জটিলতা না। এটা আমাদের সবার কাছেই available আছে অথবা আমরা নিজেরাই এটা তৈরী করে নিতে পারি আমাদের নিজের যোগ্যতায়। শুধু আমাদের প্রয়োজন একটা গাইডলাইন এর। সঠিক গাইডলাইন নেই বলেই আজকে আমাদের এতো জটিলতা।

গাইডলাইন:

• আপনি যে ইউনিভার্সিটি থেকে গ্র্যাজুয়েশন কমপ্লিট করেছেন; সেই ইউনিভার্সিটির দুইজন প্রফেসর যাদের সাথে আপনার খুব ভালো সম্পর্ক আছে, আপনি তাদের ক্লাস করেছেন তাদের কাছ থেকে দুটি রেফারেন্স নিয়ে নিবেন। (আর এটা কোনো জটিল বিষয় না, আপনি আপনার টিচার কে বলেন উনি অবশ্যই আপনাকে রেফারেন্স দিবে)
• গ্র্যাজুয়েশন কমপ্লিট করার জন্য আমরা অনেকেই ইন্টার্নশীপ করি। আপনি যদি ইন্টার্নশীপ করে থাকেন তাহলে অবশ্যই সেখান থেকে দুটি রেফারেন্স নিয়ে নিবেন। কাদের রেফারেন্স নিবেন? যারা আপনাকে সুপারভাইজ করেছে অথবা সেখানে কর্মরত যে কেউ যার সাথে আপনার ভালো সম্পর্ক হয়েছে যিনি আপনার পারফরমেন্স সম্পর্কে জানেন।
• এর পরেও যদি আপনি বলেন: আমি রেফারেন্স ম্যানেজ করতে পারিনি। তবে এটা আপনার Communication skills ভালোনা বলে ধরে নেয়া হবে। 
• এবং মনে রাখবেন; Communication skills and Leadership skills প্রত্যেকটা জবের জন্য hidden requirement. অর্থাৎ জব ডেসক্রিপশন / জব স্পেসিফিকেশনে এটা চাওয়া হোক বা না হোক। এই দুইটা স্কিলস আপনার মাঝে অবশ্যই থাকতে হবে। 
• ভাই, আমি তো ইন্টার্নশিপ করিনাই, ভাই আপনি যা বলেছেন আমার বিষয়টা তার থেকেও ব্যতিক্রম তাহলে আমি রেফারেন্স পাবো কোথায়?
• এই প্রশ্নের জবাব দেয়ার আগে কিছু কথা বলি; যেটা হচ্ছ:- আমরা সবাই জানি যে; আমাদের দেশে যোগান থেকে চাহিদার পরিমাণ অনেক বেশি। আমাদের চাকরি প্রার্থীদেড় Competition/প্রতিদ্বন্দ্বিতা এখন হাজার ছাড়িয়ে লাখে ও আছে !
• এতো কিছুর পরেও নিয়োগ কর্তাদের একটি অভিযোগ হচ্ছে ওনারা স্কিলস এমপ্লয়ী খুঁজে পাচ্ছেনা,,,! ওনারা স্কিলস এমপ্লয়ী খুঁজে পাচ্ছেনা আর আমরা চাকরি পাচ্ছি না,,, এর মানে কি !?
• দুটি প্রশ্নের উত্তরে এখন আমি যা বলবো:- হতাশ না হয়ে এবং ধৈর্য রেখে;- এই সেই না করে; ছোট হোক বড় হোক যে জবের সুযোগ পাচ্ছেন সেটাতে join করেন, নিজের স্কিলস ডেভেলপমেন্ট করেন, সবার সাথে কমিউনিকেশন স্কিল build up করেন, নিজের মাঝে professional behavior তৈরী করেন, সেখানে রেফারেন্স তৈরী করেন। সেখানে কর্মরত আপনার সহকর্মী (কলিগ) বা Coworker অথবা আপনার বস, যে কাউকেই আপনি রেফারেন্স হিসেবে শো করতে পারেন। আপনার রেফারেন্স সমস্যার সমাধান ও হলো। কমপক্ষে ছয় মাস জব করে আপনি এক্সপেরিয়েন্স হিসেবে ও শো করতে পারছেন। একটা কোর্স করতে গেলেও এখন দুই থেকে পাঁচ/ দশ হাজার টাকা গুনতে হয়। অথচ জব করে কিছু উপার্জন ও করতে পারছেন। এর পর আপনি ভালো একটা জবের জন্য এপ্লাই করেন।
• এখন আরেকটা প্রশ্ন আসতে পারে;- ভাই আমি একটা জব করি। জব করা অবস্থায় আমি আরেকটা যবে সুইচ করতে চাচ্ছি। তো, আমি রেফারেন্স হিসেবে কাকে শো করবো?
• আপনার কলিগ কে আপনি রেফারেন্স হিসেবে শো করতে পারেন। আপনার কোনো ক্লায়েন্ট-কেও আপনি রেফারেন্স হিসেবে শো করতে পারেন। 

যদি আর্টিকেলটি আপনার কোনো উপকারে এসে থাকে তবে শেয়ার করে আরো কিছু মানুষেরও উপকার করতে পারেন। কোনো প্রশ্ন থাকলে কমেন্টে এ জানাবেন। (ধন্যবাদ সবাইকে) লেখক:মো: আতিকুর রহমান,

মোবাইল: 01703978542, E-mail: atikur.rahman.hr@gmail.com