একজন "এইচ আর ম্যানেজার" এর সিভি রিলেটেড একটি আর্টিকেল পড়লাম; উনি ওনার আর্টিকেলে লিখেছেন সিভিতে যে ক্যারিয়ার অবজেক্টিভ থাকে এটা উনি কখনো চোখ বুলিয়ে দেখেন না।
অথচ আমাদের বাংলাদেশে আমরা খুব গুরুত্ব সহকরে কিছু বুঝি আর না বুঝি; এই ক্যারিয়ার অবজেক্টিভ আমাদের সিভিতে থাকবেই।
আমাদের ক্যারিয়ার অবজেক্টিভ এ আমরা কি এমন লিখি যে একজন "এইচ আর ম্যানেজার" এটাকে কোনো গুরুত্বই দিচ্ছেন না ?
ক্যারিয়ার অবজেক্টিভ একজন job seeker এর জন্য যেমন গুরুত্বপূর্ণ ঠিক তেমনি একজন employer এর জন্যও খুব গুরুত্বপূর্ণ। এটা একজন এমপ্লয়ার কে "প্রাথমিক সিভি স্ক্রীনিং প্রসেস" খুব দ্রুত সম্পাদন করতে সাহায্য করে। কিন্তু, জেনে রাখবেন; ক্যারিয়ার অবজেক্টিভ সিভিতে বাধ্যতামূলক নয় ।
একটা সিভি দেখলাম উনি ক্যারিয়ার অব্জেক্টিভেশ লিখেছেন ৪ লাইনে অথচ ওনার এক্সপেরিয়েন্স ও তেমন নেই। আর থাকলেই বা কি !৪ লাইন সবার ক্ষেত্রে গ্রহণযোগ্য নয়,
কিছু কমন শব্দ যেগুলো আমরা গণহারে ব্যবহার করি: to utilize my skills and experience", "looking for a challenging position in a growth-oriented company." এইগুলো এড়িয়ে চলুন
This comment has been removed by the author.
ReplyDeleteআমি আরো সিভিতে ক্যারিয়ার অবজেক্টিভ নিয়ে বিস্তারিত আলোচনা করেছি আপনি চাইলে দেখে আসতে পারেন। ধন্যবাদ
ReplyDelete